Hilo sesudo de economí­a polí­tica, anarquismo y empresarios hijosdeputa

[javi]

Lo de pringar unos años para buscarse un futuro amable ya no se lleva...

Auditores de EY en España denuncian ante sus jefes semanas de trabajo de 84 horas: "Es insostenible"
Jóvenes empleados de la oficina de Barcelona envían un correo electrónico dirigido a los socios donde reclaman cambios en la cultura corporativa

https://elpais.com/economia/2021-04-27/auditores-de-ey-en-espana-denuncian-ante-sus-superiores-semanas-de-trabajo-de-84-horas-es-insostenible.html

"Tras una busy season durísima, en la que en algunos casos se han llegado a registrar picos de 84 horas trabajadas por semana (lo que equivale a más de dos semanas de trabajo en una), hemos decidido que es momento de tomar cartas en el asunto"


Vaya con el "no sabía nada": toda persona que se acerca a ese mundo es avisado de la dureza por trabajadores, extrabajadores y hasta por docentes universitarios. Y lo normal es no hacer caso a los avisos y consejos hasta darse de bruces con la realidad.

Hace años se aguantaba porque estar cuatro o cinco añitos en una auditora mediana abría puertas en muchas empresas, más todavía si era una de las grandes. Algunos, pocos, se quedaban y hacían carrera en la empresa con la meta de llegar a socio-auditor. Pero ahora no hay tanta salida "buena" como hace años, la promoción interna se volverá más dura y, por tanto, las condiciones a cumplir para mantenerse allí se endurecen.

En el sector consultor-inginiería, a lo que me soplan algunos, las cosas no es que difieran mucho, solo que parten con cierta ventaja formativa

[javi]

La deuda será un problema de otros:

https://www.elconfidencial.com/economia/2021-04-27/vocablo-histeresis-espana-pierde-comba-italia-portugal_3051372/

[45rpm]

Lo de pringar unos años para buscarse un futuro amable ya no se lleva...

Auditores de EY en España denuncian ante sus jefes semanas de trabajo de 84 horas: "Es insostenible"
Jóvenes empleados de la oficina de Barcelona envían un correo electrónico dirigido a los socios donde reclaman cambios en la cultura corporativa

https://elpais.com/economia/2021-04-27/auditores-de-ey-en-espana-denuncian-ante-sus-superiores-semanas-de-trabajo-de-84-horas-es-insostenible.html

"Tras una busy season durísima, en la que en algunos casos se han llegado a registrar picos de 84 horas trabajadas por semana (lo que equivale a más de dos semanas de trabajo en una), hemos decidido que es momento de tomar cartas en el asunto"


Vaya con el "no sabía nada": toda persona que se acerca a ese mundo es avisado de la dureza por trabajadores, extrabajadores y hasta por docentes universitarios. Y lo normal es no hacer caso a los avisos y consejos hasta darse de bruces con la realidad.

Hace años se aguantaba porque estar cuatro o cinco añitos en una auditora mediana abría puertas en muchas empresas, más todavía si era una de las grandes. Algunos, pocos, se quedaban y hacían carrera en la empresa con la meta de llegar a socio-auditor. Pero ahora no hay tanta salida "buena" como hace años, la promoción interna se volverá más dura y, por tanto, las condiciones a cumplir para mantenerse allí se endurecen.

En el sector consultor-inginiería, a lo que me soplan algunos, las cosas no es que difieran mucho, solo que parten con cierta ventaja formativa

Cuando firmas te crees el lobo de Wall Street. Bien.

[javi]

Creo que mezclan porque una auditora/consultora poco tiene que ver con banca de negocios y similares, salvo que los primeros años son muy similares: supervivencia de los más fuertes

[Caracartón]

Pero esto es así desde los ochenta, vivir de arturito significaba entrar a las ocho y salir a las diez de la noche, eso los días de suerte. Me tiraron los tejos cuando estaba en quinto y pasé olímpicamente. Mi hermana que sí picó, con los cierres de auditorias, tubo jornadas de acabar a las 02:00 de la madrugada, tan ricamente. También es verdad que como le tocó en la parte de auditoria de cine (las películas con subvención del Ministerio de Cultura tenían que ser auditadas o devolver la pasta) en unos años se piró a una productora privada por mucha más pasta.

[Dan]

Veo que se parece bastante a la publicidad.

[javi]

De auditoras medianograndes sé que todo ese tiempo trabajado de más, indicado en los partes de trabajo realizados a diario, se compensaba en las épocas de menos trabajo con más días de vacaciones.

[PP2000]

De auditoras medianograndes sé que todo ese tiempo trabajado de más, indicado en los partes de trabajo realizados a diario, se compensaba en las épocas de menos trabajo con más días de vacaciones.

de porqué NorteXpaña (aparte de que tenga ahora tasas de contagiados y petaos de UCIs de sus vecinos franceses) NO ENTIENDE A MADRID y sus satélites con boina... iba a poner tan solo un JA JAJA JAJJAJAJAJAJAJASAKJDSAKJDKPNDÑ!!!... pero creo que queda más claro si distinguimos entre las gentes civilizadas del PNV, el entorno BBV, BVK, Kutxa... etc y su ecosistema auditor

[javi]

Las tasas de aquí son de no entender.

[PP2000]

Las tasas de aquí son de no entender.

[javi]

No encuentro un hilo sindical, así que...

La pandemia ha acelerado la crisis que ya venía de antes: emergencia climática, agotamiento de fuentes y materiales energéticos, competencia imperialista, movimientos migratorios masivos, deficiencias del sistema de cuidados, destrucción de empleo. Este sistema, además de injusto, es insostenible. El cambio es inevitable, tanto a nivel internacional como en Euskal Herria, pero la cuestión es: ¿quién materializa el cambio y para qué?

Como se ha visto con los fondos europeos, el capital transnacional no pretende otra cosa que sustituir las fuentes de energía con el fin de mantener sus beneficios, que es el camino tomado tanto por los estados como por los partidos sistémicos que gestionan las principales instituciones. En cambio, en Euskal Herria existe un amplio espacio social, sindical y político a favor de una segunda opción: la transición ecosocialista y feminista hacia un nuevo modelo que profundice en la soberanía popular y ponga la vida en el centro.

[javi]

https://elpais.com/economia/2021-04-30/las-empresas-pagaron-en-2020-un-tipo-efectivo-del-83-sobre-sus-beneficios.html

Tipos del 8'3 sobre su beneficio. Termina explicando la razón, pero el titular marca y la gente hace sus deducciones

E interesante el gráfico sobre la recaudación entre 2007 y 2020, reducción de un 64% en la recaudación.

[PP2000]

Para subscriptores
Si te llega bien the pathillotes en tu mesa, Javi, porta, copia el par de párrafos sobre como un tipo legal homologarlo al alemán se convierte en 2/5

[javi]

Abrir en pestaña de incognito

[javi]

La recaudación del impuesto de sociedades sufrió un batacazo en el año de la pandemia, como la mayoría de las demás grandes figuras fiscales del sistema tributario. En este gravamen se perdió más de un tercio de lo ingresado en 2019, hasta los 15.858 millones, según recoge el Informe Anual de Recaudación publicado este jueves por la Agencia Tributaria. Es la cifra la más baja de ingresos en 20 años. El documento también refleja que el tipo efectivo pagado sobre beneficios se situó en el 8,3% —el 19,4% sobre la base imponible—, frente a la tasa legal del 25%.


La Agencia Tributaria ofrece en su informe un doble cálculo del tipo efectivo pagado en el impuesto de sociedades: sobre el resultado contable y sobre la base imponible. El primero refleja la ratio entre recaudación y beneficios, y en ello se incluyen los dividendos recibidos por las filiales en el extranjero, que ya tributan en los países donde operan al tipo establecido en esas jurisdicciones, y las pérdidas de años anteriores, que permiten pagar menos impuestos en años sucesivos. El segundo método, que las empresas consideran más ortodoxo, tiene en cuenta la base sobre la que se paga el impuesto tras realizar una serie de ajustes, como deducciones y exenciones —por la doble imposición de dividendos y la compensación de bases negativas, por ejemplo—, que rebajan el resultado contable.

En ambos casos, el tipo efectivo ha descendido en comparación con el inicio de la serie estadística de la Agencia, que arranca en 1995. Pero el retroceso de la tasa calculada sobre beneficios ha supuesto un desplome mucho mayor. Mientras que el tipo efectivo sobre la base imponible se situaba en el 22% en 1995, frente al 19,4% actual, el calculado sobre el resultado contable ha descendido del 19,1% al 8,3%, casi 11 puntos porcentuales de diferencia, aunque ha subido ligeramente en comparación con 2019 (7,8%). Gran parte de esta diferencia se explica por la internacionalización de las empresas desde entonces. Muchas compañías obtienen ahora la mayor parte de su cosecha de sus filiales extranjeras.

El informe de la Agencia también desglosa cuánto pagaron las sociedades que conforman grandes grupos consolidados, en este caso con datos de 2019. El tipo efectivo que soportaron sobre beneficios fue del 5,11%, muy por debajo al legal vigente en España —del 25% en general, el 30% para petroleras y bancos—, frente al 12,24% de las sociedades que no están integradas en grupos.

El descenso en los tipos pagados por las empresas también se puede mirar desde otro enfoque, comparando los beneficios con la base imponible de distintos años. En 2020, según los resultados de la Agencia, el resultado contable positivo superó los 212.000 millones. La base imponible se situó en los 90.709 millones, un resultado parecido al de 2014, pero entonces los beneficios fueron inferiores en más de un 10%.

"La dispar evolución de beneficios, base imponible e impuesto devengado muestra el proceso de lenta erosión que se produce en el tipo efectivo", señala el informe publicado este jueves. En 2020, los beneficios de las empresas cayeron un 26% en comparación con el año anterior por el duro golpe de la pandemia, y los grandes grupos consolidados encajaron el peor golpe: sus ganancias retrocedieron un 44%. Las bases imponibles cayeron un 18%; los ingresos tributarios por el impuesto de sociedades, por su parte, disminuyeron más de un 33%. Este batacazo es muy superior a la caída total de la recaudación, del 8,8%, que no fue a mayores —el PIB retrocedió un 10,8%— sobre todo gracias al colchón de los ERTE y a la subida de sueldos públicos y pensiones, que mantuvieron a flote las rentas.
Carrera a la baja

Esta tendencia a la baja en el impuesto de sociedades, tanto en los tipos efectivos como nominales, no es exclusiva de España. La tasa media en los países que forman parte de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) cayó del 32,2% al 23,2% entre 2000 y 2020. La razón de este descenso se explica por la creciente globalización y digitalización de las empresas, que buscan artimañas legales para rebajar su factura fiscal trasladando beneficios a jurisdicciones con impuestos más bajos. A la vez, los Estados han rebajado sus tipos nominales en un intento de retener recaudación.

Esta carrera a la baja se ha convertido en un rompecabezas para los países, que han visto mermar su recaudación por este impuesto. El debate ha saltado a la palestra con la llegada de Joe Biden a la Casa Blanca. El nuevo mandatario estadounidense ha propuesto implantar un tipo mínimo de sociedades a nivel global y buscar una fórmula para que las mayores multinacionales paguen ahí dónde generan beneficios.