Utilópago. Hilo de servicio.

Iniciado por Don Pésimo, Diciembre 04, 2006, 03:19:12 PM

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Dan

Ah. Mira si tiene bien metido el pitorro.

Shizuka

Cita de: Dan en Agosto 02, 2008, 07:43:35 PM
... como para no pasar de los cien metros mar adentro ni de coña.

¿Cien metros, dices? Demasiado aventurado para según qué playa.

http://www.youtube.com/watch?v=pNnx_X5ue2c

Dan

Bueno, es que yo, pese a lo de secano, aprendí­ a nadar por ciencia infusa, y en muy poco tiempo te alejas mucho, porque cerca de la orilla nadar es un peñazo, con las olas rompiendo y demás. Así­ que me pongo justo por detrás de ello y nado en paralelo. Lo cual, con mi cantidad dióptrica, provoca situaciones hilarantes a la hora de regresar al punto de partida. Ahí­ me tienes, antes de empezar, haciendo mediciones y tomando referencias visuales que ni un topógrafo.

Llamarme foca, así­ a la remanguillé, ahora que acabo de merendar, es cruel.

@_@

Cita de: Rí tzia en Agosto 03, 2008, 09:42:55 PM
Supongamos que a alguien le vencí­a el contrato laboral el pasado jueves, con el fin del mes de julio. Supongamos también que este alguien quiere parasitar un poco el estado del bienestar y cobrar su prestación de desempleo. Supongamos que en su empresa todo lo que le dijeron al irse fue "adiós" y "gracias", sin mediar ningún tipo de documento que él pueda esgrimir mañana en una oficina del INEM.

A ver, camaradas. ¿Qué tengo que hacer? ¿Qué necesito? ¿De cuánto tiempo dispongo? ¿Tengo que hacer los trámites en una oficina determinada o puedo hacerlo, pongamos por caso, en una que esté en Madrid? ¿Necesito un DNI, que no lo tengo porque lo perdí­, pero da igual, porque llevaba seis meses caducado, o puedo hacer los trámites con el pasaporte, que sí­ lo tengo?

Respuestas quiero, que para eso sirve este hilo. Grí cies.

Deberí­a exigir su finiquito y asegurarse de que en su, digamos, carta de despido no conste que la baja es por voluntad del trabajador; es decir, que quede claro que la no renovación del contrato es por voluntad de la empresa. De lo contrario se considerarí­a baja voluntaria y tu amigo no tendrí­a derecho a percibir prestación por desempleo. Los plazos en estos casos creo que corren bastante deprisa, aconséjale que no se duerma.

Y si la empresa se niega a proporcionarle el finiquito y la carta de despido, deberí­a denunciar tal situación a Inspección de Trabajo.

Baku

Cita de: Rí tzia en Agosto 03, 2008, 09:42:55 PM
Supongamos que a alguien le vencí­a el contrato laboral el pasado jueves, con el fin del mes de julio. Supongamos también que este alguien quiere parasitar un poco el estado del bienestar y cobrar su prestación de desempleo. Supongamos que en su empresa todo lo que le dijeron al irse fue "adiós" y "gracias", sin mediar ningún tipo de documento que él pueda esgrimir mañana en una oficina del INEM.

A ver, camaradas. ¿Qué tengo que hacer? ¿Qué necesito? ¿De cuánto tiempo dispongo? ¿Tengo que hacer los trámites en una oficina determinada o puedo hacerlo, pongamos por caso, en una que esté en Madrid? ¿Necesito un DNI, que no lo tengo porque lo perdí­, pero da igual, porque llevaba seis meses caducado, o puedo hacer los trámites con el pasaporte, que sí­ lo tengo?

Respuestas quiero, que para eso sirve este hilo. Grí cies.

Yo soy un "dejao", pero lo tuyo es de nota tí­o.
It's very difficult todo esto.

javi

Hola.

Necesitas unos documentos de tu empresa: resolución de baja, con la causa de la extinción y la fecha de efectos, así­ como un certificado donde vuelve a repetir lo mismo y se añaden tus cifras de cotización.

Con esos dos papeles y un rato de paciencia, te plantas en la oficina del INEM más cercana a tu domicilio, rellenas un formulario con tus datos, otro certificado de compromiso y un tercero con los datos de tu cuenta bancaria, además de una fotocopia del DNI y otra de la tarjeta del INEM (sí­, suena a coña, pero es así­). Y a esperar.

A mi, aún haciendo todo bien, me lo denegaron ("no llegar al tiempo mí­nimo de cotización")
Running is life. Anything before or after is just waiting

anantic


No me cabe en la mente que quieras pasar una temporada cobrando el subsidio de desempleo a conciencia.

@_@

Cita de: anantic en Agosto 03, 2008, 10:04:35 PM

No me cabe en la mente que quieras pasar una temporada cobrando el subsidio de desempleo a conciencia.

Lo cual, en realidad, es fraudulento.

Ratzia, ¿no te han dado ni cuatro euros de finiquito?

@_@

Cita de: Rí tzia en Agosto 03, 2008, 10:08:19 PM
Cita de: @_@ en Agosto 03, 2008, 10:06:38 PM
Ratzia, ¿no te han dado ni cuatro euros de finiquito?

Eh, uh... ni puta idea. Soy un poco "dejao", sí­, es una manera elegante de decirlo.

Pues, así­ a bote pronto y salvo mejor opinión de los picapleitos del foro, me suena que te corresponderí­an 8 dí­as de indemnización por año trabajado, la parte proporcional de las pagas extras (no serí­a mucho siendo que has cesado en julio, pero algo es) y los dí­as de vacaciones no disfrutadas ni es que las hubiera.

Céntrate un poco, porque es un dinero que, mucho o poco, te pertenece y se lo estás regalando alegremente a tu ex-empresa.

@_@

Cita de: Rí tzia en Agosto 03, 2008, 10:07:36 PM
No es exactamente así­. Simplemente es que este trabajo que ahora dejo era de "transición"...

Insisto, no debes dejar tú el trabajo, debe ser el trabajo el que te deje a ti para poder cobrar desempleo. Necesitas que la empresa te facilite los documentos que te ha enumerado javi, basicamente la comunicación del cese (lo que incorrectamente yo llamaba carta de despido) porque las bases de cotización las puedes obtener por internet (si es que te tení­an dado de alta, claro).

@_@

Cita de: Rí tzia en Agosto 03, 2008, 10:20:34 PM
Cita de: @_@ en Agosto 03, 2008, 10:18:38 PM
Cita de: Rí tzia en Agosto 03, 2008, 10:07:36 PM
No es exactamente así­. Simplemente es que este trabajo que ahora dejo era de "transición"...

Insisto, no debes dejar tú el trabajo, debe ser el trabajo el que te deje a ti para poder cobrar desempleo. Necesitas que la empresa te facilite los documentos que te ha enumerado javi, basicamente la comunicación del cese (lo que incorrectamente yo llamaba carta de despido) porque las bases de cotización las puedes obtener por internet (si es que te tení­an dado de alta, claro).

Ok McKey, mañana a primera hora me pongo a ello y os informo. Estaba todo en regla seguro, así­ que alguien deberí­a tener constancia de ello (los de la gestorí­a, pero rezo para que no hayan cerrado en vacaciones).

Grí cies de nuevo.

Mañana no cuentas algo. No nos dejes en ascuas.
Y si hay que organizar piquetes informativos de esos que queman camioneros nos avisas.

perdidiya

Ratz, estás seguro que has caudado baja???? Si esa empresa no te ha dado de baja, lamentablemente y digo lamentablemente por lo que leo, serias indefinido y ahora tendrí­as tu que solicitar la baja voluntarias sin paro jiijij jajaja jujuju

De lo contrario, necesitas certificado de empresa y carta de despido, tienes 15 para solicitar la prestación y si tenias vacaciones sin disfrutar los 15 dí­as cuentan a partir de cuando acaben esas vacaciones, en el certificado de empresa viene el número de dí­as pendientes de disfrutar, quicir, si causaste baja el 31 y tení­as 4 dí­as de vacaciones, tus 15 dí­as para solicitar la prestación empezarí­an a contar a partir del 5 de agosto...meseentiende?
Soy una #friky sin vida social

javi

COMPROMISO DE ACTIVIDAD DE LOS SOLICITANTES O BENEFICIARIOS DE PRESTACIÓN...

El que suscribe, D. Rí tzia con nº DNI -perdido- de conformidad con lo establecido en el art. 231 de la Ley General de la Seguridad Social... se compromete a cumplir las siguientes obligaciones:

- Buscar activamente empleo
- Presentarse a cubrir las ofertas de empleo que se faciliten y devolver a los Servicios Públicos de Empleo los justificantes de comparecencia, en el plazo de 5 dí­as.
- Aceptar las colocaciones adecuadas
- Participar en acciones especí­ficas de motivación, información, orientación, formación, reconversión, colocación o inserción profesional y en trabajos de colaboración social.
-Renovar la demanda de empleo en la forma y fechas establecidas
- Comparecer ante la Entidad Gestora de las prestaciones por desempleo o lo Servicios Públicos de Empleo cuando sea requerido.

Creerás que era sencillo el asunto. Además, si te das prisa en pedirlo ahora, quizás para el 10 de septiembre lo puedas cobrar.
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javi

Sí­, jaja, estoy de broma. Lo mismito pensé yo cuando fui el primer dí­a, dos hora esperando, me atiende una tipa que no levantó la mirada en los tres primeros minutos y, cuando lo hizo, fue para decirme "te falta un papel". Y es en ese momento cuando te percatas de que el asunto no es tan fácil. Dos dí­as me costó a mi, para luego no cobrar por una chorrada legal. Así­ que no he vuelto a aparecer por allí­.

Tienen un teléfono donde solicitar información, aunque se limitan a tomarte los datos y enviarte un sobre a casa con los papeles necesarios y un librito sobre normas, derechos y obligaciones. Llega en un par de dí­as, tiempo suficiente para que tu empresa llame a la asesorí­a que hace las nóminas y los contratos y arreglen lo tuyo.
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@_@

Cita de: javi en Agosto 03, 2008, 10:51:53 PM
Dos dí­as me costó a mi, para luego no cobrar por una chorrada legal. Así­ que no he vuelto a aparecer por allí­.

Hombre, no cobrar el desempleo por no cumplir el tiempo mí­nimo de cotización no es algo que yo calificarí­a como "chorrada legal". Lo sorprendente es que te tomaras la molestia de reunir durante dos dí­as el papeleo, y te presentaras en la misma oficina del INEM sin haberte enterado antes de los requisitos básicos para acceder a la prestación. Supongo que pagarí­as la novatada..