El empresaurio y el cliente son el enemigo. Camaradas, es la guerra.

Iniciado por Dan, Enero 02, 2007, 10:02:49 PM

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Dan

CitarNO sé, deberí­as plantear un rollo firme del tipo "durante estos años no he dado problemas, he hecho esto y lo otro, bla bla bla´.... pero por esto no paso, os pongais como os pongais. Yo estoy dispuesto a esforzarme por que la empresa vaya adelante, bla bla blá (anticipando todo esto evitas estas previsibles respuestas por parte suya) pero lo que pretendeis es que trabaje gratis x dí­as, y no trago"

Guardo y empollo este penúltimo mensaje tuyo, Ghost, porque por ahí­ van a ir los tiros, creo. Además, con lo jodido que está el encontrar gente buena (y con esto no quiero decir genios, sino gente apañada, que cumpla, que sepa lo que hace), dudo mucho-mucho que quieran desprenderse de mí­. Eso sí­, este tí­o tira de impulsos gritones siempre, nunca se sabe. Que será, será.

No quiero volver al horario que tení­a, lo que no voy a hacer es moverme a uno nuevo por más que pongan un caramelo por un lado, que estoy viendo el bate de la otra mano, oiga.

Posibilidades de freelance... bueno, nunca se sabe. Tengo un colega que según lo echaron se montó un rollo de camisetas (hola, Paco) y ahí­ anda, más feliz que el copón en su casa). Además, yo he quedado bien con todos los compañeros que han salido excepto un mamón, y esta tarde he comenzado los contactos casuales con una de ellas. Porsiaca.

Tejmej, que no, que lo que les interesa lo tienen claro: que acabemos antes para que podamos meter más horas. Interpretan Europa a la española. Donde pone "conciliación laboral" leen "tiempo para aprovechar... nosotros". No las van a pagar. Es que ni se lo plantean porque, repito, ¡ES UNA CESIÓN SUYA! ¡SUYA! Que quieren que trabaje gratis a cambio de la cesión de que mi horario se traslade, no reduzca.

Paloma

Cita de: ghostdog en Enero 03, 2007, 12:29:03 AM
Lo cierto es que no sabí­a lo del tiempo mí­nimo... tiene lógica... ahora bien, en lo que tengo casi certeza es en que los de los sindicatos están aburridos de ver casos como el tuyo, y como mí­nimo te informan de tus opciones pausibles

eso sin duda

myeu

¿de dónde parte la necesidad de cambiar el horario?

Tejemaneje

Y por cierto, por la triste experiencia que tengo con jefes hijoputillas, que la mención o posibilidad de tribunales, despido y tal no salga de tu boca. Si hay que llegar a ese punto que lleguen ellos, para que no se escuden en que amenazas. Tú firme en tus posibilidades, pero no conoces ni la existencia de los tribunales.

Dan

Cita de: myeu en Enero 03, 2007, 12:39:22 AM
¿de dónde parte la necesidad de cambiar el horario?

De la oportunidad. Eso lo quiere todo el mundo, claro, es el horario lógico, como se ha debatido aquí­ mil veces. Como buen empresario español, cuando alguien hablaba de ello en revistas de publicidad y demás reaccionaba como si consistiera en abrir las puertas de par en par a una banda de mafiosos rumanos con sacos. Nos hundiremos, ayayay, esto es cosa de los socialistas, que no quiere que medre la pequeña empresa, etcétera.

Pero como buen empresario español, con el mecanismo de la innovación acelerando a ritmo tectónico, ha acabado llegando a una conclusión: vender eso como la Cesión del Estado a los filoterroristas fotoshóficos y endilgarles, a la remanguillé, dos semanas de trabajo gratuito, léase esclavo, al año. Con la esperanza de que no supiéramos sumar. A lo que añado que creo que sólo yo me he parado a pensar en eso. Y de ahí­, muy a la española también, ha pasado al cabreo.

myeu

#50
Yo le dirí­a que sí­.
Pero con una sencilla condición:
- Instalación de máquina de fichar para que la remuneración se ajuste e-xac-ta-men-te a las 39 horas semanales más las extras que permita el convenio (que suele ser de X horas por cada periodo de Y meses) pagadas convenientemente (S/convenio, és clar)

La diferencia son dos horas por semana los meses de julio y agosto. 18 horas de diferencia a lo sumo en todo el año suponiendo que no estás de vacaciones. Por lo que cuentas 18 horas más al año (pagadas, claro) son las horas extras que pueden caer en un bimestre normal, ¿no? La diferencia está clara

El Miserable

Pues como además se entere tu jefe del tiempo que le dedicas al foro...

E.M.

Dan

Cita de: myeu en Enero 03, 2007, 12:53:32 AM
Yo le dirí­a que sí­.
Pero con una sencilla condición:
- Instalación de máquina de fichar para que la remuneración se ajuste e-xac-ta-men-te a las 39 horas semanales más las extras que permita el convenio (que suele ser de X horas por cada periodo de Y meses) pagadas convenientemente (S/convenio, és clar)

La diferencia son dos horas por semana los meses de julio y agosto. 18 horas de diferencia a lo sumo en todo el año suponiendo que no estás de vacaciones. Por lo que cuentas 18 horas más al año (pagadas, claro) son las horas extras que pueden caer en un bimestre normal, ¿no? La diferencia está clara

Estarí­a bueno, si no fuera porque tenemos gente de las alturas que se dedica mucho, pero mucho, pero mucho tiempo a pasarlo. Así­, como quien no quiere la cosa. Origen de muchos marrones que acaban en nuestro pozo, claro. Y usarí­an esos tiempos tontos ("ayer estuve aquí­ doce horas, aprended de mí­, pero no me preguntéis qué coño hice en ellas porque ni yo lo sé") para decirnos que trabajamos poco (porque trabajar lo que especifica tu contrato aquí­, en España, está mal visto, y lo que te rondaré, morena).

Gonzo, voy pallá.

Cita de: El Miserable en Enero 03, 2007, 12:57:07 AM
Pues como además se entere tu jefe del tiempo que le dedicas al foro...

E.M.

Bastante menos, ahora. Pero ya expliqué cómo funciona esto una vez. Da lo mismo lo mucho que dediques al trabajo, todo depende del humor imperante. Así­ que si acabas algo y no hay ambiente, entretente con algo hasta que sí­. O hazlo todo rápido y bien, ésa es otra posibilidad.

myeu

Cita de: Dan en Enero 03, 2007, 01:02:47 AM
Cita de: myeu en Enero 03, 2007, 12:53:32 AM
Yo le dirí­a que sí­.
Pero con una sencilla condición:
- Instalación de máquina de fichar para que la remuneración se ajuste e-xac-ta-men-te a las 39 horas semanales más las extras que permita el convenio (que suele ser de X horas por cada periodo de Y meses) pagadas convenientemente (S/convenio, és clar)

La diferencia son dos horas por semana los meses de julio y agosto. 18 horas de diferencia a lo sumo en todo el año suponiendo que no estás de vacaciones. Por lo que cuentas 18 horas más al año (pagadas, claro) son las horas extras que pueden caer en un bimestre normal, ¿no? La diferencia está clara

Estarí­a bueno, si no fuera porque tenemos gente de las alturas que se dedica mucho, pero mucho, pero mucho tiempo a pasarlo. Así­, como quien no quiere la cosa. Origen de muchos marrones que acaban en nuestro pozo, claro. Y usarí­an esos tiempos tontos ("ayer estuve aquí­ doce horas, aprended de mí­, pero no me preguntéis qué coño hice en ellas porque ni yo lo sé") para decirnos que trabajamos poco (porque trabajar lo que especifica tu contrato aquí­, en España, está mal visto, y lo que te rondaré, morena).

Gonzo, voy pallá.

Entenderí­a mejor el mensaje si supiera a qué se refiere la negrita. ¿Al tiempo?


myeu

Pues yo jugarí­a la baza de la máquina de fichar. Proporciona datos que ponen a más de uno en el sitio que corresponde. El jefe os ha querido engañar, preséntale la máquina de fichar como una medida de ahorro cuando en realidad lo que hará será sacar a la luz esas horas que ahora no paga.

Dan

Oh, pero es que ahora la inmensa mayorí­a de esas horas sí­ las paga.
De ahí­ esta jugada, imagino.
Noventa horas para empezar el año, gratis, y firmado que asumes que las haces porque quieres. ¿Cuántas podrí­a llegar a hacer aparte de ésas? No importa, le saldrí­a rentable sí­ o sí­. Ya le salen cuando las paga todas.

No sé cuánto tiempo le ha llevado calcularlo, pero joder, qué poco ha tardado en apestar la cosa.

olafo

Cita de: Dan en Enero 03, 2007, 01:37:25 AM
Oh, pero es que ahora la inmensa mayorí­a de esas horas sí­ las paga.
De ahí­ esta jugada, imagino.
Noventa horas para empezar el año, gratis, y firmado que asumes que las haces porque quieres. ¿Cuántas podrí­a llegar a hacer aparte de ésas? No importa, le saldrí­a rentable sí­ o sí­. Ya le salen cuando las paga todas.

No sé cuánto tiempo le ha llevado calcularlo, pero joder, qué poco ha tardado en apestar la cosa.

Oye, ¿y por qué no le proponeis de 8 a 15.30?.  Vosotros cedeis, ellos ceden.  Porque la verdad, eso de salir a las 16.30 con media hora para comer es un poco tonto. Sales a las 16 y ya comes en casa con tranquilidad.

Un saludo

javi

Cita de: olafo en Enero 03, 2007, 09:47:55 AM
Cita de: Dan en Enero 03, 2007, 01:37:25 AM
Oh, pero es que ahora la inmensa mayorí­a de esas horas sí­ las paga.
De ahí­ esta jugada, imagino.
Noventa horas para empezar el año, gratis, y firmado que asumes que las haces porque quieres. ¿Cuántas podrí­a llegar a hacer aparte de ésas? No importa, le saldrí­a rentable sí­ o sí­. Ya le salen cuando las paga todas.

No sé cuánto tiempo le ha llevado calcularlo, pero joder, qué poco ha tardado en apestar la cosa.

Oye, ¿y por qué no le proponeis de 8 a 15.30?.  Vosotros cedeis, ellos ceden.  Porque la verdad, eso de salir a las 16.30 con media hora para comer es un poco tonto. Sales a las 16 y ya comes en casa con tranquilidad.

Un saludo

Depende del tiempo que tardes en llegar a casa, olafo. Sin olvidar que alguien ha de preparar la comida.
Running is life. Anything before or after is just waiting

pescadilla

yo, dan, hijo mí­o, con tal de salir a las 16.30 del curro tragarí­a con lo que fuera, sea trabajar 90 h. más anuales, sean otras indignas exigencias de la patronal.....

aunque en teorí­a los consejos de ghost parecen bastante más recomendables que los mí­os de "dame por culo, pero que sea antes de las 16.30"