El empresaurio y el cliente son el enemigo. Camaradas, es la guerra.

[Auma]

¿Pero vosotros trabajáis?

Quicir: yo las horas laborales las dedico a perder el tiempo en Internet, pero vosotros además leéis, veis cine, viajáis a tomar por culo, folláis, etc mientras seguí­s aquí­.

No lo entiendo.

Es que no duermen, yo si no me pego 8 horas de sueño no soy persona.

Uno de mis principales clientes, me acaba de llamar, y despues de las preguntas de rigor acerca de mi estado de salud, directamente y a saco me ha indicado todas las tareas concernientes a su negocio que no puedo abandonar...conclusion el lunes a la oficina y despues a verle la jeta al notario

[Lacenaire]

Modo Zruspa ON----

Dormir, qué pereza.

[Barbie]

Mujer, yo todo eso que dices lo hago FUERA de horas de trabajo. En horas de trabajo me limito a pasar el dí­a con vosotros, que ya me parece mucho.

Pero yo no hago nada de eso y no tengo tiempo ni de poner la lavadora.

[Dan]

(y bueno, dan, pringao, que la subida ipc es obligatoria por convenio)

Nos ha jodido. No me digas, prima.
En el asunto del convenio tengo yo mi piedra de toque, chica. No veas lo que le jode. Y está buscando cómo joderme con el convenio. Pero para cada piedra que me lance, yo tengo tres.

[perdidiya]

(y bueno, dan, pringao, que la subida ipc es obligatoria por convenio)

Depende de el Convenio

[banabil]

(y bueno, dan, pringao, que la subida ipc es obligatoria por convenio)

Depende de el Convenio

Pero si el convenio no le da el IPC se supone que es porque le da algo más molón.

[Dan]

Hoy nos han dicho que como estamos intransigentes no nos van a regalar nada.
No sé qué me han regalado hasta ahora, aquí­ nadie se acuerda. Alguien deberí­a decirle a este tipo de gente que antes de soltar frases redondas hay que analizar un poco qué se dice.

Pero por lo demás sigue haciendo como si no hubiera pasado nada. Estamos tirando los dos del fajo, y no lo soltamos. Pues lo lleva claro. Que yo soy aragonés, y él sólo vasco, que no está mal, pero no alcanza.

[Dan]

Uno de cada cuatro españoles se sienten incómodos en su trabajo

Un 25% de los empleados se declaran "atrapados" en su puesto de trabajo y sólo un 34% se sienten comprometidos laboralmente con su empresa y están dispuestos a realizar sobreesfuerzos más allá de las responsabilidades definidas, según el estudio 'Compromiso en el trabajo', elaborado por la empresa de investigación de mercados Quota Research.

Del estudio se desprende también que el 31% se encuentran en una situación de "alto riesgo" y en busca activa de otro trabajo, y el 10% restante se considera "accesible", es decir, le gusta la empresa, pero no se compromete con ella.
Las ventajas materiales fracasan en la compra del compromiso
El 56% de la población activa empleada en España se declara, pues, "atrapada" y en "alto riesgo", por lo que tienen actitudes negativas hacia la empresa y son una fuente de erosión diaria del beneficio, dato que, según Quota, incita a la reflexión sobre las prácticas de gestión de las empresas españolas.

El estudio, que ha sido elaborado en nueve paí­ses, revela, además, que en España el porcentaje de compromiso de los empleados es mucho menor que en el resto de paí­ses, en los que el 42% de los trabajadores estarí­a dispuesto a realizar sobreesfuerzos para la empresa para la que trabaja.

El portavoz de Quota Research, Pedro Escolano, indica que las ventajas materiales pueden comprar la permanencia y la satisfacción en el trabajo, pero fracasan en la compra del compromiso de los empleados, incluso en las situaciones de estancamiento del mercado de trabajo. "Los salarios altos, las stock options y las ventajas sociales son insuficientes para conseguir el compromiso de los empleados", subraya.

[Incubo]

Che habla con palabras sabias excepto por usar el femenino en vez del no genérico

En mi departamento no hay problema de chateo mujeril puesto que somos ocho personas: cuatro machos y cuatro hembras. Los cuatro hombres estamos aquí­ chateando, las cuatro mujeres están de baja por cuarta o quinta vez este año.

[Oddball]

Che habla con palabras sabias excepto por usar el femenino en vez del no genérico

En mi departamento no hay problema de chateo mujeril puesto que somos ocho personas: cuatro machos y cuatro hembras. Los cuatro hombres estamos aquí­ chateando, las cuatro mujeres están de baja por cuarta o quinta vez este año.

Has incluido a las que están de pre o postparto, imagino.

[javi]

Europa quire que los trabajadores se muevan:

http://www.elpais.com/articulo/servicios/Europa/quiere/nos/movamos/elpepueco/20070930elpnegser_11/Tes

De ejemplo, un tópico: no hay gente para trabajar en las plataformas petrolí­feras del Mar del Norte. 17 ingenieros portugueses se han ido para allá.



"En su área de influencia, los sectores que más vacantes presentan son la construcción, la industria naval, la conservera, la del granito y la de componentes auxiliares del automóvil. También se incluye el sector sanitario, que ya registra un importante flujo de profesionales españoles hacia Portugal, en el que se engloban no sólo médicos y enfermeras sino también especialistas en análisis clí­nicos y en rehabilitación, afirma la responsable de Eures Transfronterizo"

(Hablan de Portugal)

Pero hay otro artí­culo con el que muchos se sentirán identificados:

"A veces me gustarí­a hablar con mi jefe, pero no parece muy abierto a escucharme. Está casi siempre cabreado", comenta un empleado

http://www.elpais.com/articulo/servicios/Hartos/calentar/silla/elpepueco/20070930elpnegser_9/Tes

[Dan]

Esto es una medida que, en Francia, deberá estar bajo lupa.
En España serí­a un caos y el reino de la explotación y el chantaje laboral.

Francia flexibiliza la jornada laboral y ya no limita las horas extra
Ya lo dijo Nicolás Sarkozy cuando sólo era candidato a la Presidencia de la República francesa: "Se trabajará más para ganar más". Dicho y hecho. Ayer entró en vigor en Francia la nueva ley que flexibiliza la jornada laboral de 35 horas semanales, implantada en 2000 por el Gobierno socialista de Lionel Jospin, y que ya no pone lí­mite a las horas extra que quiera realizar el trabajador.

La nueva ley establece que las horas extraordinarias realizadas por encima de las 35 semanales serán pagadas un 25% más que las horas ordinarias, hasta un máximo de 43 horas. A partir de esa cifra, se pagarán un 50% más que la hora ordinaria.

Además, las horas extra quedan exentas fiscalmente para el trabajador y de cargas sociales para el empresario. Una medida que busca, de un solo golpe, incrementar la remuneración de los asalariados, atajar la sensación de pérdida de poder adquisitivo e inyectar más dinero en el consumo privado para que tire del crecimiento económico del paí­s.
Los sindicatos han criticado la nueva medida del gobierno francés

La exención fiscal de las horas extra le costará al Estado francés 5.000 millones. A los sindicatos no les ha gustado la medida, ya que creen que los empresarios propondrán a sus trabajadores cobrar en horas extra falsos complementos y primas incluidos ahora en la nómina.

En Francia, el 35% de los trabajadores realizaron aproximadamente 900 millones de horas extra en el año. En su mayor parte, en el sector del transporte por carretera y la construcción. En todo caso, el coste final de la medida dependerá de las empresas, que son las que tienen la decisión última sobre la contratación o no de horas extra.

España: no más de 80 al año

En España, el artí­culo 35 del Estatuto de los Trabajadores regula que los asalariados no pueden trabajar más de 80 horas extra al año. "Mediante convenio colectivo o, en su defecto, contrato individual, se optará entre abonar las horas extraordinarias en la cuantí­a que se fije, que en ningún caso podrá ser inferior al valor de la hora ordinaria, o compensarlas por tiempos equivalentes de descanso retribuido". Los españoles curramos 3,7 horas de más a la semana, según un informe del INE.

[El Miserable]

Odio este hilo.

E.M.

P.D. Y a ti también, Dan. Te odio, Dan.

[manzanita de triana]

Yo lo tengo claro, y mis compañeros no se han quejado. Cuando negocié el convenio colectivo visto que ni de coña nos iban a pagar las horas extras, saqué que en horario normal se compensaran una por 1,5 y si se hací­an de noche (raro en mi curro, cada hora diera derecho a 2 libres de libre elección (por supuesto condicionadas a necesidades de servicio y esas cosas coletillas que tanto le gusta añadir al empresariado).

[Dan]

Odio este hilo.
E.M.
P.D. Y a ti también, Dan. Te odio, Dan.

También hay empresarios y empresarios, enemigo mí­o.