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Gilipollas

Iniciado por Oddball, Agosto 27, 2007, 07:46:53 PM

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Caracartón

Cita de: El Miserable en Octubre 16, 2009, 12:43:32 PM
"Mi cliente es un incansable trabajador, un estupendo padre de familia, y un gran amigo de sus amigos, con los que gusta de operar estruendosas bromas. Y eso fue, y no otra cosa, lo que equivocadamente toman como realidad las autoridades y el fiscal; mi cliente no quiso nada más que divertirse con sus más í­ntimos allegados jugando a ser 'delincuentes'. Hago aquí­ especial hincapié que la grabación se hizo un 6 de diciembre, dí­a festivo, y por eso se puede contemplar a estos honrados muchachos disfrutar de su bien ganado ocio en horas de normal desempeño de sus respectivas profesiones..."

E.M.

Pues se dejaron una pasta en atrezzo, los billetes de 500 de fotocopiadora, la mandanga de plastelina, el armamento del Toys'rus y el criadero-laboratorio con papel albal. No quiero ni pensar la que hubieran organizado si la grabación la hacen un 28 de diciembre o el dí­a de "Jalogí¼in".
En el país de los ciegos el tuerto ha colocado a todos sus yernos.

k98k

En Valencia pasan cosas así­, como cuando volaron veintipico kilos de cocaina de la comisaria esta central, que hay en la gran via y uno de los policias le puso un piso a su querida, reformó el suyo y se compró un bmw una semana después, ea, cosas que pasan.

lukey

Una de inspector de trabajo:

en el estudio preliminar de un convenio colectivo hacen, entre otras perlas, estas advertencias:

- "Al hablar de embarazo y alumbramiento, punto en el que se obtiene una mejora de xxxxxxxx sobre lo establecido en el Estatuto de los trabajadores, indicamos que pueden producirse discrepancias ya que no se refieren en ningún momento al parto"

Soy partidaria de aclararles que incluso nos sirve que la fecundación sea in vitro y que el alumbramiento puede ser por parto natural, inducido o cesarea.

- "En el capí­tulo en el que se considera falta muy grave el acoso, recomendamos hagan un catálogo descriptivo de las actitudes que se consideran acoso sexual"

Ayer tuvimos un momento risa decidiendo la de recursos humanos si el dar una palmadita (suave) en un hombro a un compañero/a es acoso sexual o meramente agresión fí­sica. De verdad que es que el parrafito me parece como esas secuencias de pelis malas en las que el cura te pide que detalles cuantas veces, cómo, durante cuanto tiempo y si ha sido sólo la puntita o te la metió entera.

Hay varias mas, pero como son técnicas, no os aburro.

Dan

Espero que agresión fí­sica. A ver si tengo que pasar de recordar Vitoria como el dí­a que K casi me saca un pulmón por la oreja a "el dí­a que K me acosó", lo cual duele igual, pero encima te queda un regusto así­ como no sé.

lukey

Lo que tengo claro es que los regalos de cerditos rosas de Che es un acoso de mal gusto con connotaciones sexuales.

Dan

Yep. Duelen de otro modo, para la que los recibe y para quien lo escucha. Pero ya es una firma.

Carlo

Algún dí­a, tenéis que contar la historia del cerdito rosa. Recordad que no todos estamos aquí­ desde tiempos remotos.
Si no te contesto, no pienses que me caes mal... es que te tengo ignorado.

Dan

#667
Pues imagina a un tipo que regala a las que se amiguiza cerditos rosas de peluche como detalle. Ahora imagina que compartes foro con ese tipo.

(Lo malo, no, lo peor, es el hilo donde estamos hablando de esto. Implica cosas ;D)

Carlo

Cita de: Dan en Octubre 21, 2009, 01:32:26 PM
Pues imagina a un tipo que regala a las que se amiguiza cerditos rosas de peluche como detalle. Ahora imagina que compartes foro con ese tipo.

A ver, pero esos cerditos contendrí­an en su interior algo... un mensaje... un vibrador... no sé, un "algo".
¿Se han pronunciado las destinatarias?
Si no te contesto, no pienses que me caes mal... es que te tengo ignorado.

Carlo

Si no te contesto, no pienses que me caes mal... es que te tengo ignorado.

Dan

Tienes un im, cochinete mí­o.

lukey

Cita de: Carlo en Octubre 21, 2009, 01:25:12 PM
Algún dí­a, tenéis que contar la historia del cerdito rosa. Recordad que no todos estamos aquí­ desde tiempos remotos.

Matizando lo que te explican, añadir que no se los regala a Amigas ni a amigas, sino a simples compañeras de trabajo por Navidad (sí­, a esas de las que se quejan porque abusan de su confianza alegando que faltan al curro debido a sus consultas ginecológicas -semanales, según Che-).

A más risa preguntó hace varias navidades a Laura o hembra forera de similar porte si a ella le ofenderí­a ese regalo..... la respuesta consecuente causó bastante regocijo en el respetable.

Y ahora sed buenos y dadme palmaditas no agresivas en el ánimo por mi sangre frí­a al no haber prendido aún sangre y fuego la Inspección de Trabajo ni haber respondido con coñas.

Dionisio Aerofagita

Cita de: lukey en Octubre 21, 2009, 07:24:16 AM
- "En el capí­tulo en el que se considera falta muy grave el acoso, recomendamos hagan un catálogo descriptivo de las actitudes que se consideran acoso sexual"

Ayer tuvimos un momento risa decidiendo la de recursos humanos si el dar una palmadita (suave) en un hombro a un compañero/a es acoso sexual o meramente agresión fí­sica. De verdad que es que el parrafito me parece como esas secuencias de pelis malas en las que el cura te pide que detalles cuantas veces, cómo, durante cuanto tiempo y si ha sido sólo la puntita o te la metió entera.

Aquí­ el problema de fondo es el del "conceto". Es importantí­simo a efectos pedagógicos definir lo que es el acoso sexual, de manera que la gente tenga noticias del contenido de la conducta ilí­cita. Esto es particularmente importante porque todaví­a subsisten una serie de pautas culturales que consideran como "normales" pero pueden llegar a ser acoso sexual. Mientras que hay gente que identifica el acoso sexual con el acoso vertical chantaje "o pasas por la piedra o te despido", que es muy grave, pero no es la única posibilidad. Así­ que es muy importante, no que enumeréis conductas, pero sí­ que pongáis un concepto.

El de la LOIMH:

"Sin perjuicio de lo establecido en el Código Penal, a los efectos de esta Ley constituye acoso sexual cualquier comportamiento, verbal o fí­sico, de naturaleza sexual que tenga el propósito o produzca el efecto de atentar contra la dignidad de una persona, en particular cuando se crea un entorno intimidatorio, degradante u ofensivo.
"

La ley olvida decir que sea "indeseada". El sujeto tiene que saber que es indeseada o tener la obligación de saberlo (porque es evidente en el contexto).

Ojo, que tenga el propósito o produzca el efecto de atentar contra la dignidad de la persona. ¿Y eso qué demonios es? Pues claro, por eso puede ser oportuno hacer alguna enumeración. Fijaos que hay cosas que pueden ser constitutivas de acoso sexual (siempre que sean ofensivas e indeseadas) pero que no son graves, porque la conducta puede abarcar chistes y comentarios "libidinosos", exhibición de pornografí­a, solicitud reiteradamente rechazada de favores sexuales, pero también cosas graves como la agresion sexual o el chantaje (y también abarca cosas que pueden hacer los compañeros o los superiores). Las cosas leves no tienen por qué estar permitidas, pero eso no implica que tengan la misma sanción. Muchos areopagitas se habrán escandalizado al ver lo que se comenta aquí­ como contenido del acoso sexual, pero estas son las cosas que se barajan, así­ que por eso puede ser oportuno mencionarlas expresamente en el convenio.

Si hay cosas más graves y más leves, entonces habrá que plantearse que el acoso sexual pueda ser una falta de distinta gravedad en función de la conducta de que se trate o del daño que cause. Porque si defines como falta muy grave los chistecitos malintencionados, a lo mejor te estás pasando.
Que no sean muchas tus palabras, porque los sueños vienen de la multitud de ocupaciones y las palabras necias, de hablar demasiado.

lukey

Gracias de verdad, Dionisio. Me das unas pautas muy oportunas sobre como responder sin caer en el chascarrillo, que era lo que me pedí­a el cuerpo. Es que el tema del acoso (sexual o no) se toma muy en serio en la empresa donde trabajo por lo que así­ de primeras ya nos sonó a risa dado lo detallado del capí­tulo sobre faltas que pusimos y que afortunadamente sólo ha tenido que ser aplicado en una ocasión (no por acoso). Es que nos veí­amos en la tesitura de poner por escrito que X, Y o Z (a los que conozco desde los 14 años) sí­ pueden hacerme chistes o darme abrazos y a la recí­proca, pero que a "los nuevos" ni se les ocurriera ... no sé si me explico, que es que son cosas de sentido común e implí­citamente sabidas de sobra.

Pero reconoce que lo de que nos pidan que aclaremos que alumbramiento es igual a parto (cuando además queda clarí­simo el espí­ritu de lo negociado ya que las mejoras se refieren también a caso de adopción y acogimiento) es para echarse a llorar o a reir según te pille cuando están paralizando un convenio que ha costado mucho sacar adelante y que encima en otras observaciones reconocen que son mejoras importantes (lo cual es otra chorrada: dí­game Vd., Sr. inspector las cuestiones a subsanar, que para no tener problemas ya sabemos que poní­amos en bonito y resumido el Estatudo, pero ir para nada es tonterida y por eso es un documento condensadito de 8 páginas por una cara donde se plasman las mejoras).

Glate

Lo más práctico, Lukera, es que los pongas a parir. Así­ ya aprenderán por sí­ mismos lo que es un parto y lo que no, de una forma lúdica y poco onerosa por tu parte.